# Micron à Taïwan : la première médiation du 4 septembre se termine sans accord, une seconde séance est programmée et le vote de grève reste possible – le calendrier des trois semaines qui décident du prix de votre prochaine barrette de RAM > Micron Taïwan : première médiation du 4 septembre 2026 sans accord avec le syndicat de Taoyuan, seconde séance programmée, vote de grève toujours possible. Ce que dit le communiqué, la mécanique légale, le calendrier (résultats fin septembre, primes en octobre) et l'impact possible sur le prix de la RAM. **URL canonique** : https://www.materiel-gamer.com/micron-a-taiwan-la-premiere-mediation-du-4-septembre-se-termine-sans-accord-une-seconde-seance-est-programmee-et-le-vote-de-greve-reste-possible-le-calendrier-des-trois-semaines-qui-decident-du-p/ **Auteur** : Rémi L. **Publié le** : 2026-09-05 *Dernière mise à jour : 2026-09-05* --- **Ce qu’il faut retenir :** deux jours apres [notre article sur la menace de grève chez Micron à Taïwan](https://www.materiel-gamer.com/greve-chez-micron-a-taiwan-pres-de-10-000-salaries-plus-de-80-pour-cent-favorables-un-vote-possible-en-septembre-ce-quun-arret-du-premier-site-de-dram-et-de-hbm-du-troisieme-fabricant-mondial/), la première étape formelle a eu lieu. Le **4 septembre 2026**, Micron et le syndicat de son site de **Taoyuan** ont tenu leur première séance de médiation sous l’égide du gouvernement municipal. Le résultat tient en trois lignes, confirmées par Micron à Reuters le jour même : **aucun accord n’a été trouvé, une seconde séance de médiation est programmée, et l’entreprise « partagera les détails de récompenses supplémentaires pour les salariés dans les prochaines semaines »**. Rien n’est réglé, rien n’est rompu. Mais en droit du travail taïwanais, la médiation n’est pas une formalité parmi d’autres : c’est **l’étape obligatoire avant qu’un syndicat puisse organiser un vote de grève**. La seconde séance, dont la date n’a pas été rendue publique, est donc la dernière marche avant que les quelque 10 000 syndiqués des sites de Taoyuan et Taichung ne puissent légalement être appelés aux urnes. Et ce calendrier se superpose à deux autres : les résultats trimestriels de Micron, attendus fin septembre, et le plan de primes IPP que l’entreprise a promis d’annoncer en octobre. ### Ce qui s’est passé le 4 septembre, mot à mot Le communiqué de Micron Taiwan, diffusé en fin d’après-midi heure de Taipei et repris intégralement par Next Apple à 17 h 08, tient en un paragraphe. Nous le traduisons en le résumant : Micron remercie le gouvernement de la ville de Taoyuan pour son accompagnement du processus de médiation et salue « la communication constructive et la participation de toutes les parties » ; les résultats exceptionnels de l’année sont attribués « à l’engagement et aux contributions remarquables des membres de l’équipe à Taïwan et dans le monde » ; l’entreprise dit qu’elle continuera « d’écouter » et de « soutenir et récompenser » ses salariés par « une rémunération compétitive, des primes de performance, des opportunités de carrière mondiales et davantage de moyens de participer et de partager les résultats de long terme de Micron » ; enfin, « à l’approche de la clôture d’une année record », Micron « poursuivra de bonne foi le processus de médiation » et « partagera davantage de détails sur les récompenses avec les membres de l’équipe dans les prochaines semaines ». La dépêche Reuters du même jour, signée du bureau de Pékin, condense cela en trois points : pas d’accord, seconde séance programmée, détails à venir. C’est la première fois depuis le début du conflit que Micron s’exprime dans le cadre d’une procédure officielle, et non par un communiqué de réaction à un article de presse. Trois éléments manquent, et ce sont les plus importants. **La date de la seconde séance n’est publiée nulle part**, ni par Micron, ni par le syndicat, ni par la presse taïwanaise que nous avons pu lire. **Aucun chiffre n’est avancé** : le communiqué ne dit ni combien de mois de salaire représentera la prime « la plus élevée de l’histoire » promise fin août, ni si Micron accepte le principe d’un pourcentage fixe du résultat d’exploitation. Et **le syndicat de Taichung n’était pas partie à cette séance** : Next Apple et BigGo parlent uniquement du syndicat de Taoyuan. Les deux syndicats, qui totalisent environ 10 000 membres sur quelque 15 000 salariés à Taïwan, ont chacun leur procédure devant leur gouvernement local respectif ; nous n’avons trouvé aucune information sur une médiation à Taichung à ce jour. ### Pourquoi la médiation est la dernière marche avant un vote C’est le point que la plupart des articles en anglais laissent de côté. À Taïwan, la loi sur le règlement des conflits du travail distingue les conflits de droits (application d’un contrat ou d’une loi) et les conflits d’intérêts, dits « d’ajustement » (négociation de nouvelles conditions, comme ici un mécanisme de primes). Pour un conflit d’ajustement, **un syndicat ne peut appeler à la grève qu’après l’échec d’une médiation** conduite par l’autorité locale, et seulement si **plus de la moitié de l’ensemble de ses membres**, pas seulement des votants, approuvent la grève par un vote direct à bulletin secret. Le sondage interne d’août, dans lequel plus de 80 pour cent des participants se sont dits favorables, n’est pas ce vote : il mesure une intention, pas une majorité des inscrits. Cela donne la mécanique exacte des prochaines semaines. Tant que la médiation est en cours, aucun vote de grève n’est possible. Si la seconde séance aboutit à un accord, le conflit s’éteint. Si elle échoue et que la médiation est déclarée infructueuse, le syndicat de Taoyuan retrouve le droit d’organiser son vote ; il lui faudra ensuite atteindre la majorité absolue de ses membres, puis fixer une date. Autrement dit, **la grève n’est pas pour demain, mais la seconde séance est le seul verrou qui reste**. Le précédent Samsung, que nous avions rappelé le 3 septembre, est instructif : en mai, un accord était tombé à la dernière minute, après un vote et avant l’arrêt effectif. La différence ici est que le vote n’a même pas encore pu être convoqué. ### Ce que le syndicat demande, ce que Micron a mis sur la table Les demandes n’ont pas bougé depuis notre article du 3 septembre, et le communiqué du 4 n’y répond pas point par point. Pour mémoire, sous forme de tableau : ce que réclame le syndicat, ce que Micron a dit publiquement, et ce qui reste en suspens. | Sujet | Position du syndicat | Position de Micron (au 4 septembre) | | --- | --- | --- | | Prime de l’exercice 2026 (clos le 3 septembre) | Prime exceptionnelle, chiffrée par la presse taïwanaise à environ 83 mois de salaire selon les références du secteur | « La prime la plus élevée de l’histoire » de Micron ; montant non communiqué ; « détails dans les prochaines semaines » | | Mécanisme permanent à partir de l’exercice 2027 | 15 pour cent du résultat d’exploitation reversé chaque trimestre, contre 10,5 pour cent chez Samsung (division puces) et 10 pour cent chez SK hynix | Aucune réponse publique ; le plan IPP doit être « annoncé en octobre » | | Transparence du plan IPP actuel | Plafond théorique de 200 pour cent, soit environ 5 mois ; réel proche de 2,6 mois selon les syndicats ; certains salariés disent n’avoir rien reçu | Engagement à « écouter » ; pas de chiffre | | Procédure | Médiation demandée devant les gouvernements de Taoyuan et de Taichung | Participation « de bonne foi » ; seconde séance acceptée | Les ordres de grandeur que nous avions calculés le 3 septembre restent valables : sur le dernier trimestre publié (clos le 28 mai), Micron a dégagé environ 33,3 milliards de dollars de résultat d’exploitation ; 15 pour cent de ce montant représenterait environ 5 milliards de dollars par trimestre, à répartir entre l’ensemble des salariés du groupe. C’est ce qui rend le chiffre de « 83 mois » moins absurde qu’il n’en a l’air : ramené à un salaire d’opérateur taïwanais, un partage de cette ampleur donne bien des dizaines de mois. C’est aussi ce qui explique que Micron ne réponde pas sur le principe : accepter un pourcentage fixe reviendrait à indexer sa masse salariale sur un cycle mémoire qui, aujourd’hui, est au sommet. ### Trois calendriers qui se superposent Ce qui rend les prochaines semaines décisives, c’est la coïncidence de trois échéances que personne n’a choisies ensemble. **La médiation.** Seconde séance à une date non publiée ; la presse taïwanaise évoquait avant le 4 septembre une conclusion du processus « vers la mi-septembre ». Si elle échoue, le vote peut être convoqué dans la foulée. **Les résultats du quatrième trimestre fiscal.** L’exercice 2026 de Micron s’est clos le 3 septembre. Les résultats sont habituellement publiés dans la seconde quinzaine de septembre. Micron avait donné une prévision de chiffre d’affaires autour de 50 milliards de dollars pour ce trimestre. Ce jour-là, le montant du résultat d’exploitation annuel sera public, et avec lui la base de calcul de la prime « record » : chacun pourra faire la division. Un communiqué qui promet des « détails dans les prochaines semaines » a toutes les chances de viser cette fenêtre. **Le plan IPP « en octobre ».** C’est l’annonce structurelle, celle qui répond ou non à la demande de pourcentage fixe. Si elle arrive après un vote de grève réussi, elle sera lue comme une concession sous contrainte ; si elle arrive avant, comme une tentative de le désamorcer. Sur la même période, les contrats de mémoire du quatrième trimestre se négocient. TrendForce anticipait fin août une hausse de 13 à 18 pour cent des prix contractuels de DRAM au troisième trimestre, avant tout événement social. Un arrêt, même partiel, du premier site de production de Micron n’entrerait dans les prix qu’avec un décalage, parce que les volumes du trimestre en cours sont déjà contractualisés ; mais la simple incertitude pèse sur les négociations du trimestre suivant, celles qui fixeront ce que coûtera un kit DDR5 en boutique cet hiver. Voici le calendrier condensé, avec ce qui est daté et ce qui ne l’est pas. | Échéance | Date | Statut | | --- | --- | --- | | Première séance de médiation (Taoyuan) | 4 septembre 2026 | Tenue, sans accord | | Seconde séance de médiation (Taoyuan) | Non publiée | Programmée | | Médiation à Taichung | Non publiée | Aucune information | | Détails des « récompenses supplémentaires » | « Prochaines semaines » | Promis par Micron | | Résultats du 4e trimestre fiscal 2026 | Seconde quinzaine de septembre (habitude ; date non annoncée) | À venir | | Annonce du plan IPP | Octobre | Promis par Micron | | Vote de grève | Seulement après échec de la médiation | Impossible tant que la médiation est en cours | ### Pourquoi ce site pèse autant Nous l’avions détaillé le 3 septembre et rien n’a changé : Taïwan est le premier site de production de Micron, où l’entreprise dit avoir investi 1 400 milliards de dollars taïwanais, avec de la DRAM et de la HBM sur les sites de Taoyuan et Taichung. Micron y a par ailleurs racheté cette année l’usine de Tongluo de Powerchip pour étendre sa capacité, et son président pour Taïwan, Lu Donghui, a annoncé le 3 septembre au salon Semicon Taiwan des extensions à Taoyuan, Taichung et Tainan, dans le cadre d’un plan d’investissement de 300 milliards de dollars sur dix ans réparti entre Taïwan, les États-Unis, Singapour, l’Inde et la Malaisie. Nous ne reprenons pas de pourcentage de part de marché mondiale de Micron en DRAM, faute d’avoir lu une source primaire récente ; il suffit de rappeler que Micron est l’un des trois fabricants qui se partagent l’essentiel du marché avec Samsung et SK hynix, et que ses deux concurrents coréens et lui sortent tous d’une année où la demande des serveurs d’intelligence artificielle a absorbé une part croissante des capacités. Pour un joueur PC, la chaîne est courte : les puces DRAM qui sortent de Taoyuan sont celles que Crucial, la marque grand public de Micron, met sur ses barrettes, et celles que d’autres assembleurs achètent. La mémoire vidéo GDDR des cartes graphiques est aussi une production Micron, en partie. Nous avons documenté ces dernières semaines [le poids de la mémoire dans les comptes de NVIDIA](https://www.materiel-gamer.com/resultats-nvidia-279-milliards-de-dollars-dengagements-principalement-pour-la-memoire-marge-brute-annoncee-a-71-72-et-la-phrase-officielle-qui-dit-que-le-prix-de-la-ram-f/) et, hier, [la manière dont les hausses de cartes graphiques suivent la quantité de mémoire embarquée](https://www.materiel-gamer.com/cartes-graphiques-15-pour-cent-en-un-mois-dans-10-pays-rtx-5060-a-370-euros-en-allemagne-21-rtx-5090-a-4-750-euros-19-le-releve-qui-montre-que-la-memoire-secrit-maintenant-dans-le-prix/). Le conflit de Taoyuan est un facteur de plus dans une équation déjà défavorable, pas un facteur nouveau. ### Ce que cela change pour vous, concrètement Rien aujourd’hui, et c’est important de le dire. Aucune ligne de production n’est arrêtée, aucun vote n’a eu lieu, aucun contrat n’a été renégocié à cause de cette médiation. Les prix de la DDR5 que vous voyez ce week-end sont ceux du cycle en cours, dont nous avons déjà expliqué les causes. Ce qui change, c’est la probabilité : tant que la seconde séance n’a pas eu lieu, le scénario d’un vote de grève reste ouvert, et les acheteurs de mémoire des grandes marques le savent aussi bien que nous. C’est le genre d’incertitude qui ne fait pas baisser un prix. Nous ne donnons pas de conseil d’achat. Les faits : un accord à la seconde séance éteindrait l’un des rares facteurs de hausse encore évitables de cet automne ; un échec ouvrirait une période de plusieurs semaines pendant laquelle le vote, puis la grève éventuelle, deviendraient possibles, précisément au moment où se fixent les prix du quatrième trimestre. ### Les vidéos Deux reportages de télévisions taïwanaises, en mandarin. Le premier, diffusé le 4 septembre, pose la question qui résume la journée : la prime « la plus élevée de l’histoire » suffira-t-elle à éteindre le conflit ? Le second, du 2 septembre, revient sur l’origine du mouvement : l’opacité du plan IPP et l’écart avec les primes des concurrents, qui ont conduit plus de 80 pour cent des syndiqués sondés à se déclarer favorables à une grève. ### Ce que cet article n’établit pas Nous n’avons pas pu lire la dépêche Reuters complète, seulement le résumé en trois points repris par les terminaux financiers ; le communiqué de Micron Taiwan est lu dans sa version chinoise reprise par Next Apple. La date de la seconde séance de médiation n’est publiée nulle part. Nous n’avons trouvé aucune information sur l’état de la procédure à Taichung. Le chiffre de « 83 mois » est une estimation de la presse taïwanaise à partir des demandes du syndicat, pas un montant revendiqué en tant que tel par ce dernier. Nous n’avançons aucun pourcentage de part de marché DRAM de Micron. Enfin, l’effet d’un arrêt de production sur les prix en boutique dépendrait de sa durée et de son périmètre, que personne ne connaît puisqu’il n’a pas eu lieu. ### Questions fréquentes #### Que s’est-il passé lors de la médiation du 4 septembre chez Micron à Taïwan ? Micron et le syndicat du site de Taoyuan ont tenu leur première séance de médiation sous l’égide du gouvernement municipal. Aucun accord n’a été trouvé, une seconde séance a été programmée, et Micron a promis de communiquer « dans les prochaines semaines » des détails sur des récompenses supplémentaires pour ses salariés. Micron l’a confirmé à Reuters le jour même. #### Les salariés de Micron peuvent-ils faire grève maintenant ? Non. En droit taïwanais, pour un conflit portant sur de nouvelles conditions comme un mécanisme de primes, un syndicat ne peut organiser un vote de grève qu’après l’échec de la médiation. Tant que la seconde séance n’a pas eu lieu, aucun vote n’est possible. Le vote, s’il a lieu, doit ensuite réunir plus de la moitié de l’ensemble des membres du syndicat, à bulletin secret. #### Que demandent les syndicats ? Une prime exceptionnelle pour l’exercice 2026, puis, à partir de l’exercice 2027, un reversement fixe de 15 pour cent du résultat d’exploitation, versé chaque trimestre, en référence aux 10,5 pour cent de Samsung et aux 10 pour cent de SK hynix. Ils dénoncent aussi l’opacité du plan IPP actuel, dont le plafond théorique de 200 pour cent (environ 5 mois) se traduirait en pratique par environ 2,6 mois. #### Qu’a promis Micron ? « La prime la plus élevée de l’histoire » de l’entreprise pour l’exercice 2026, sans montant ; des détails sur des récompenses supplémentaires « dans les prochaines semaines » ; et l’annonce du plan IPP en octobre. Micron n’a pas répondu publiquement sur le principe d’un pourcentage fixe du résultat d’exploitation. #### Quel effet sur le prix de la RAM et des cartes graphiques ? Aucun effet immédiat : rien n’est arrêté. Les prix actuels de la DDR5 et de la mémoire vidéo s’expliquent par la demande des serveurs d’intelligence artificielle, que nous avons documentée. Un arrêt de production à Taoyuan, s’il se produisait, ne se répercuterait qu’avec un décalage, les volumes du trimestre étant déjà contractualisés ; mais l’incertitude pèse dès maintenant sur les négociations du quatrième trimestre, celles qui déterminent les prix en boutique de cet hiver. ### Sources - Next Apple (壹蘋新聞網), 4 septembre 2026, 17 h 08 – première médiation sans consensus, seconde séance programmée, communiqué intégral de Micron Taiwan - Reuters (brief repris par Stockopedia), 4 septembre 2026 – « Micron says no agreement reached in mediation with Taiwan’s Taoyuan union », seconde séance programmée, détails « dans les prochaines semaines » - BigGo Finance, 4 septembre 2026 – contexte de la médiation, demandes des syndicats (15 pour cent du résultat d’exploitation), comparaison Samsung 10,5 / SK hynix 10 / TSMC 4,7, rachat de l’usine de Tongluo, déclarations de Lu Donghui à Semicon Taiwan - TrendForce, 28 août 2026 – vote de grève possible en septembre, 80 pour cent favorables, écart de primes avec Samsung et SK hynix - The Motley Fool, 2 septembre 2026 – le calcul des 83 mois et des 15 pour cent du résultat d’exploitation - materiel-gamer.com, 3 septembre 2026 – la menace de grève chez Micron à Taïwan, demandes, comparables, calculs - materiel-gamer.com – le précédent Samsung : primes mémoire et accord de dernière minute - materiel-gamer.com, 27 août 2026 – la mémoire dans les comptes de NVIDIA - materiel-gamer.com, 4 septembre 2026 – les hausses de cartes graphiques suivent la quantité de mémoire - materiel-gamer.com, 2 septembre 2026 – quand le prix de la DDR5 fait revenir la DDR4 dans un portable neuf --- *Source : [Micron à Taïwan : la première médiation du 4 septembre se termine sans accord, une seconde séance est programmée et le vote de grève reste possible – le calendrier des trois semaines qui décident du prix de votre prochaine barrette de RAM](https://www.materiel-gamer.com/micron-a-taiwan-la-premiere-mediation-du-4-septembre-se-termine-sans-accord-une-seconde-seance-est-programmee-et-le-vote-de-greve-reste-possible-le-calendrier-des-trois-semaines-qui-decident-du-p/) — Materiel-Gamer.com*